Administration publique › Statuts, ressources humaines et encadrement · n°1011
Système de carrière vs Système d'emploi
Définition
Deux modèles d'organisation de la fonction publique : dans le système de carrière, l'agent est recruté dans un corps où il évolue durablement ; dans le système d'emploi, il est recruté pour un poste précis, sur le modèle du privé, sans garantie de carrière.
Cas concret
La France relève traditionnellement du système de carrière, l'agent titulaire appartenant à un corps et bénéficiant de la garantie de l'emploi, à la différence de pays anglo-saxons plus proches du système d'emploi par postes contractualisés. France
On l'emploie ainsi
« le choix entre système de carrière et système d'emploi »
Voir aussi
Système du mérite
Statut général des fonctionnaires
Positions statutaires (Détachement, Disponibilité)